BigSpring，移动学习和生产力的平台，使终身斯基林与衡量的投资回报的供应商，今天宣布苏哈巴拉任命为副总裁，客户的成功和卢克麦克尼尔副总裁，负责销售，巩固它的领导团队。作为客户成功副总裁，Bala将负责全球客户宣传，确保客户是BigSpring增长战略的核心。作为销售副总裁，麦克尼尔将继续发展BigSpring在亚洲的强大影响力，并推动其全球扩张，加强现有合作伙伴关系并增加其客户基础，该客户群现在包括Uber，United Technologies，Oyo，Tata Steel等。
BigSpring为雇主提供可衡量的价值，通过技能培训为任何领域的学习者提供支持，这还首次提供了实时的在职绩效和生产力度量，以确保实现业务目标。学习者与同龄人和教练组成的在线社区互动，以在工作中应用学习并获得有意义的反馈。
“自从我们在2017年首次推出以来，BigSpring受到了世界各地客户的出色反响。我们现在已经能够将业务扩展到全球范围，我很高兴能与Sudha和Luke的世界一流领导者接洽， BigSpring的创始人兼首席执行官Bhakti Vithalani说。“尽管COVID-19危机给世界带来了挑战，但我们目前和潜在的客户仍在全力以赴地提高其数字化路线图，而我们只是在获得动力。BigSpring带来了一种独特且经过验证的技能技能，可衡量的业务影响现在比以往任何时候都更加重要。”
卢克(Luke)从Facebook加入BigSpring，在那里他领导了亚太地区的Workplace企业连接平台。在加入Facebook之前，Luke是Amazon Web Services(AWS)新兴市场负责人，支持东南亚的客户通过云技术转变其业务。他在多个国家/地区成立了亚马逊的最初团队。
Vithalani表示：“卢克(Luke)拥有建立全球销售团队和业务以满足大型和中型市场客户的丰富经验。他从创立之初就推出了新兴产品，并将其发展为蓬勃发展的全球企业。卢克(Luke)在Facebook和Amazon等一流公司的往绩将帮助BigSpring建立一个在全球范围内增长和扩展的销售平台。”
麦克尼尔说：“我坚定地致力于利用技术，以确保教育支持人们建立必要的技能，以使他们获得有酬的就业和生产力。” “ BigSpring的世界一流技术和深厚的专业知识可以提供持续的技能并产生可衡量的影响，这是一种强大的组合，有望成为任何组织的关键任务。技能和再技能培训都是全球首席执行官的首要任务，我很高兴能与他们成为合作伙伴，共同塑造工作的未来。”
Sudha在SAP担任客户领导职务已有二十多年，负责成功的客户战略，营销和宣传计划，并从BigSpring入职。她的职业生涯始于联合利华(Unilever)和宝洁(Proctor&Gamble)的管理职位。
Bala说：“ Bhakti致力于解决全球最紧迫的问题之一：就业能力，将基于技能的学习与业务成果联系起来，这使我感到鼓舞。我希望利用我在企业软件方面的多年经验来帮助推动BigSpring的客户追求更大更好的成果。BigSpring有望成为学习领域的主要颠覆者，我很高兴能够帮助这场革命。
Vithalani说：“鉴于我们致力于展示可衡量的价值，客户成功不仅是BigSpring的功能，而且是其心态。” “ Sudha在SAP的长达20年的任职期以及她为建立长期客户关系而创造价值的专业知识再合适不过了。”
关于BigSpring
BigSpring是一个移动式学习和生产力平台，它使员工具有终身技能，从管理层到车间，同时使雇主能够将培训作为核心业务驱动力来衡量投资回报率，而不是可自由支配的费用。该平台包括一个庞大且不断增长的内容库，并辅以在线社区进行现场指导。客户包括Uber，联合技术，Oyo，Tata等。BigSpring在亚太地区，非洲和美洲拥有500,000多名学习者。
